Рабочая виза в Турцию выдается на основании полученного разрешения на работу в Турции.
Многие профессии запрещены для иностранцев, а по тем, которые разрешены, фирме-работодателю нужно доказать, что в стране подобного специалиста нет и поэтому необходимо его из-за границы приглашать.
Если после того, как иностранцу дали подобное разрешение, обнаружится местный специалист, министерство труда вправе аннулировать это разрешение и попросить "ненужного" работника покинуть страну.
Сначала фирма подготовит документы и направит их в министерство, в течение максимум 3 месяцев или откажут, или дадут добро. Если выйдет разрешение, вам нужно будет с этой бумагой в течение 90 дней обратиться в посольство Турции для получения рабочей визы.
По визе вы должны будете въехать и в течение 30 дней, обратиться в отдел по работе с иностранцами (emniyet müdürlüğü yabancılar şübesi) того города, где будете работать для получения вида на жительство на 1 год.
А потом, если вы все еще будете работать на том же месте, ваш вид на жительство будут продлевать (3 года, потом 6 лет).
Рабочая виза в Турцию: необходимый список документов
Разрешение на работу выдаёт Министерство труда Турецкой Республики, на основании этого разрешения, рабочая виза делается и выдается для российских граждан в турецком консульстве в России.
Для оформления рабочей визы, соискатель подаёт пакет документов в турецкое консульство в РФ, через 1 месяц там же в загранпаспорт соискателя вклеивается марка рабочей визы.
Список документов, подаваемых на получение рабочей визы.
1.vize başvuru formu ve 1 adet 3*4 ebatında renklı fotograf Заявление на визу и 1 цветная фотография формы 3*4 (Бланк заявления в консульстве)
2.Yurtdışı pasaportunun aslı ve 1 adet fotokopisi Оригинал и копия заграничного паспорта
3.diplomanın aslı ve 1 adet fotokopisi Оригинал и копия диплома (Вкладыш с оценками обязательно)
4.turkiyede çalışacağı şirket ile yapılan iş sozleşmesi Договор между работником и работодателем (На русском и турецком языках)
5.Turkiyede çalışacağı şirketin faaliyet belgesi Сертификат компании работодателя, где прописана деятельность компании
6.çalişacağı şirketten T.C. Petersburg Başkonsolosluğuna muhatap davet mektubu Письмо приглашение от работодателя на имя консульства в Санкт-Петербурге (как пример) (T.C. BIŞKEK BAŞKONSOLOSLUĞU - если Вы гражданин Кыргызстана. T.C. KIEV BAŞKONSOLOSLUĞU - если Вы гражданин Украины!)
Внимание Граждане Российской Федерации! Турецкие Консульства принимают документы по территориальности. Пример: Прописка Мурманск - Консульство в Санкт-Петербурге! По остальным регионам Российской Федерации у меня информации нет! Сожалею!
Пример: человек приехал из Мурманска в Москву - потом из Москвы пришлось ехать в Санкт-Петербург.
Консульство в Санкт-Петербурге работает до 13.00
Необходимо обратиться в турецкое посольство с такими документами:
1. Оригинал или копия трудового контракта, который был подписан с работодателем, 2. Копия подписного циркуляра (нотариально удостоверенный образец подписи) лица, который подписал трудовой контракт от лица работодателя, 3. Визовая анкета, 4. 1 фотография на документы, 5. Паспорт,
в посольстве платишь:
• Государственная пошлина за визу в размере 200 долларов США, • Палата за рассмотрение обращения в размере 10 долларов США, • Государственная пошлина за получения разрешения на трудоустройство в размере 34 доллара США.
Обращения, которые осуществляются к консульству, рассматриваются на протяжении 5- ти рабочих дней и в случае принятия положительного решения они передаются в Министерство труда и социального обеспечения Турецкой Республики. Рассмотрение подобных обращений турецкими соответствующими государственными органами длится примерно около 3- х месяцев. Есть — значит, хорошо, нет — значит, будет. А если не будет, значит, так оно должно было быть. Или не так уж сильно хотелось.
Сообщение отредактировал Kalifa - Пятница/ Cuma, 11.11.2011, 14:23
1. Заявление, адресованое мин-ву труда от фирмы на фирм. бланке. 2. Заполнить анкету в 4х экз.эта форма есть на сайте мин ва труда 3. 4 фото 5. Нотариально заверенный перевод паспорта и диплома 6. Автобиография (образец есть на сайте мин ва)
Документы, которые подает фирма:
1.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi, 2.Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu, 3.Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği, 4. Şirketin İmza Sirküleri Fotokopisi. (içinde Bulunduğumuz Yıl Tarihli Olacak) 5.Şirketin Faaliyet Belgesi Fotokopisi (içinde Bulunduğumuz Yıl Tarihli Olacak) 6.Şirketin Vergi Levhası Fotokopisi 7.Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi
При необходимости подается
1.Turizm kuruluşlarının istihdam edecekleri idari personel için varsa Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme ve yatırım belgesinin sureti. 2.Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge, 3.Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
Работодатель должен подать онлайн заявку на Работника и отправить в Министерство Труда в Анкаре пакет документов:
Переведенный на тур.яз и нотариально заверенный паспорт Переведенный на тур.яз и нотариально заверенный диплом (кстати, если перевести и нотариально заверить эти документы в Турции, то апостиль не нужен)
Изменения в порядке подачи документов на рабочую визу в Турции
1) Заявка на рабочую визу подается ТОЛЬКО в электронном виде, через государственный сайт https://giris.turkiye.gov.tr/Giris2/ (Внимание: для этого у работодателя должен быть электронный ключ/электронная подпись/мобильная подпись).
2) Если у будущего иностранного сотрудника есть ВНЖ сроком не менее чем на 6 месяцев, действительный на момент подачи заявления на получение рабочей визы, то заявление и документы можно подавать напрямую в Министерство труда Турции. В противном случае - через турецкое консульство страны проживания иностранного сотрудника. Если документы подаются в Турции, то оригиналы необходимо занести в Министерство в течение 6 рабочих дней со дня оформления электронной заявки. Если заявление будущего иностранного сотрудника было подано через турецкое консульство, то этот срок увеличивается до 10 рабочих дней. Изменения в критериях оценки при рассмотрении заявки на выдачу рабочей визы:
1) На одного иностранного сотрудника в фирме должно приходиться не менее пяти сотрудников-турков. Если рабочую визу хочет получить иностранец-учредитель фирмы, то он должен выполнять это обязательство (трудоустроить не менее пяти турков) в течение шести последних месяцев своей годовой рабочей визы.
2) Оплаченный капитал фирмы-работодателя должен быть не менее 100.000 ТЛ, или объем продаж (брутто) за последний год должен быть не менее 800.000 ТЛ, или объем экспорта за последний год должен быть не менее 250.000 долларов США.
3) Если рабочую визу хочет получить иностранец-учредитель фирмы, то его доля в уставном капитале фирмы должна быть не менее 20% и не менее 40.000 ТЛ одновременно.
4) Заработная плата будущего иностранного сотрудника должна соответствовать его статусу и "нужности". Так, исходя из минимальной заработной платы труда в Турции (МЗПТ на второе полугодие 2010 г. составляет 760,50 ТЛ брутто и 599,12 ТЛ нетто):
а) руководители высшего звена, пилоты, а также инженеры и архитекторы, обращающиеся за предварительным разрешением, должны получать не менее 6,5 МЗПТ; б) руководители отделений и филиалов, а также инженеры и артихеткоры - не менее 4 МЗПТ; в) сотрудники, работа которых требует особой специализации, а также учителя - не менее 3 МЗПТ; г) иностранцы, которые будут работать на прочих работах или на дому (няня, уборщица) - не менее 1,5 МЗПТ. Есть — значит, хорошо, нет — значит, будет. А если не будет, значит, так оно должно было быть. Или не так уж сильно хотелось.
Сообщение отредактировал Kalifa - Пятница/ Cuma, 11.11.2011, 14:21
сегодня натыкаюсь на один из форумов анталии, где обсуждается рабочая виза в Турции. и тут объявление от Gold Consulting, такого рода:
добавила его в скайп., а тут ответа нет. затем звоню ему трубку не поднимают, вобщем мне перезвонили и я спрашиваю, что хотела получить информацию по поводу раб. визы. так он мне ответил, что услуга стоит 1500$ + 460лир для иностранного работника (за тур. гражданина 330 лир) ежемесячная оплата за начисление за мед страховку и чтобы была в наличии икамет, у которой срок окончания не должен быть меньше чем 3месяца. тут я ему сказала, что уже с давних пор ищу информацию по этому поводу и в результате узнаю, что начисления за все все все начинается минимум от 1500 лир, не считая зарплату. а он мне отвечает: не знаю что вам говорили, но я вам говорю так как требует этого закон, тоесть по закону работадатель должен платить 460лир. неужели это так легко сделать? потому что 460лир это ничто по сравнению с 1500лир, тогда бы все делали бы визу, а он говорит мне наоборот, что если бы это стоило 1500лир как вы мне говорите, то никто бы официально не оформлял бы, потому какую нужно такую зарплату получать, чтобы за мед страховку заплатить да еще и чтобы себе осталось. а вот я еще подумала, если сделать раб визу через эту фирму, где гарантия того что не выстовят счет за начисления в 1500лир вместо 460лир. I am confused
Как оформить правильно рабочую визу Киргистана в Турцию? Туристическая виза на год в заведение для танцовщиц балета. Что нужно от работодателя? Как происходит сам процесс оформления? Прошу помочь. Мой скайп: kissskira или vk. com / kroshkakira. Спасибо большое!
Раньше податься на продление рабочего разрешения можно было в течение 15-ти дней после окончания срока действия текущего. С 13 августа 2016 года это правило упразднили. Теперь подавать на продление нужно исключительно ДО окочания срока действия дествующего разрешения. По заявкам, поданным после окончания срока действия, будет дан отказ. Девочки и мальчики, у кого безалаберные работодатели, обратите на это внимание. Говорить словами через рот всегда проще, чем ждать телепатов из отпуска.
Erkeklerin odun oluşu, kadınların tutunacak bir dal aramasındandır.
Сообщение отредактировал Nermin - Понедельник/ Pazartesi, 15.08.2016, 18:23
Добрый день! Помогите разобраться. После получения рабочей визы работнику дается 30 дней на въезд в Турцию и на обращение в отдел для получения вида на жительство. Ничего не изменилось? В какой срок надо обязательно въехать в страну по рабочей визе, чтобы она не была аннулировала? У меня российское гражданство) Спасибо!
Olivija, По поводу срка действия визы Вам лучше обратиться в Консульство Турции, они подскажут, я визу не получала, не знаю. Но вот по ВНЖ скажу - его оформлять не надо вообще. На адрес работодателя отправляется Ваше разрешение на работу, оно одновременно и является видом на жительство. Ничего никуда дополнительно подавать не надо. Говорить словами через рот всегда проще, чем ждать телепатов из отпуска.
Erkeklerin odun oluşu, kadınların tutunacak bir dal aramasındandır.
Olivija, у меня как раз рабочая виза оформлена недавно. У меня оформлено на год. В консульстве в Москве поставили рабочую визу в паспорт, там стоит single entry и 90 дней пребывание. Примерно в течение недели после одобрения моей визы, в Стамбул работодателю пришла карточка - разрешение на работу с моим ID, данными и названием компании. Эта карточка и заменяет как раз ВНЖ. По приезду в Турцию Вам нужно в течение 30 дней, вместе с этой карточкой (нужно сделать ксерокопию) и паспортом пойти в Ваш Nufus Mudurlugu, чтобы сделать регистрацию по месту жительства. Далее Вы можете зайти на Ptt, чтобы получить пароль доступа к местным госуслугам - e-devlet. Вот и все
Нашла некоторые данные о процессе получения визы. Выкладываю
Получение рабочей визы в Турцию: Requirements for Turkish Work Visas
Companies seeking to employ U.S. citizens in Turkey must first obtain approval from the Turkish Ministry of Labor and Social Security to hire foreign citizen employees. Prospective Turkish employers may obtain application forms for work permits at: www.csgb.gov.tr. Completed applications should be returned to the Ministry of Labor and Social Security at Inonu Boulevard No. 42, Eskisehir Yolu Uzeri, Emek, Ankara, tel. (0312) 212-9700-01-02 or (0312) 223-6737.
Upon approval from the Ministry of Labor and Social Security, a U.S. citizen employment candidate must next apply for a Turkish work visa. Work visa requirements, instructions, and application forms are available through the Embassy of the Republic of Turkey website at: https://www.turkey.org/consularservices/forms/ (отсюда https://turkey.usembassy.gov/long_term_stay.html ) √ (далее надо) 1. Work Visa Work visa is given to the work permit holders and is issued for single entry. The person can only apply for a work visa after he/she has signed a work contract with a Turkish employer and has applied for a work permit to the Ministy of Labor and Social Security (MLSS) of the Republic of Turkey. - Application for Work Permit inside Turkey Foreigners who have already been granted residence permits in Turkey which is valid for at least six months (for any reason, except education and training) may apply for work permits to the Ministry of Labor and Social Security. - Application for Work Permit from Abroad Foreigners may submit their application forms for work permits through Turkish Embassies/Consulates. Work permits are generally valid for one year. Please click here to visit the homepage of the Ministry of Labor and Social Security for detailed information concerning the work permits for foreigners.
What are the requirements for work visa applications? First Step: In the first step, the applicant should submit the following documents to the nearest Turkish Embassy/Consulate in person to apply for a work permit and work visa. • Valid travel document (passport) (It should be valid at least three months longer than the expiry date of the requested work visa), • Completed work visa application form, • One passport size photograph of the applicant (It should be affixed on the top left side of the visa application form), • One copy of the work contract, • If the person applies from a country other than his/her homeland, then he/she should also submit his/her valid residence permit or any document that proves he/she legally stays in that country. The issue of work permit by the Ministry of Labor and Social Security may take 6-8 weeks after the application has been lodged. Once the application is approved, the applicant will be informed about the outcome through e-mail or phone. When the work permit is issued and work visa application is approved by the Ministry of Labor and Social Security, the applicant must submit the following documents in person to the Turkish Embassy/Consulate where he/she has lodged the work permit application. Second Step: • Valid travel document (passport) (It should be valid at least three months longer than the expiry date of the requested work visa), • Non-refundable work visa processing fee (the amount may differ depending on the nationality), • Non-refundable work permit processing fee Note: If the relevant Turkish Embassy/Consulate receives the visa applications by mail or by courier service in exceptional cases, the applicant must send the above mentioned documents and also a pre-paid or self-stamped return envelope (DHL, Fed Ex, Express, UPS, or some sort of insured/certified mail is highly recommended, as the original travel document will be sent inside the return envelope). Please contact with the nearest Turkish Embassy/Consulate to learn whether they receive the applications by mail or not. Work visa and work permit holders must apply to the Alien’s Branch of Local Police Department (Emniyet Mudurlugu Yabancilar Subesi) within 30 days upon their arrival at Turkey to obtain a residence permit. Once the person is granted with the residence permit, he/she can enter into Turkey multiple times as long as his/her residence permit is valid and thus he/she does not need a visa for entry into Turkey. If the extension of the residence permit is required, the extension or renewal should be made timely before the expiry date. The person is recommended to have the validity of the residence permit extended before leaving Turkey, if the validity of residence permit is to expire or has already expired. (отсюда https://www.e-konsolosluk.net/InfoNotes/IN_Item.aspx?ID=300 )
Правила эти для граждан США, не знаю, есть ли разница для граждан Украины/России.
В общем - Компании, которые хотят нанять граждан США в Турции, должны сначала получить разрешение от турецкого Министерства труда и социального обеспечения для найма иностранных граждан сотрудниками. Потенциальные работодатели могут получить бланки заявлений о выдаче разрешений на работу тут: www.csgb.gov.tr. Заполненные бланки должны быть возращены в Министерство труда и социального обеспечения по адресу Inonu Boulevard No. 42, Eskisehir Yolu Uzeri, Emek, Ankara, tel. (0312) 212-9700-01-02 or (0312) 223-6737. После получения одобрения Министерства граждане должны подать документы на получение рабочей визы. Гражданин может подать документы на получение визы после подписания рабочего контракта с турецким нанимателем и после подачи заявления на разрешение в Министерство труда. Иностранцы, у которых уже есть разрешение на пребывание в стране, действительное не меньше 6 месяцев (кроме обучения и тренингов) могут подать заявление в Министерство труда и соц. обеспечения. Иностранцы, находящиеся вне Турции, могут подать заявления в турецкие посольства/консульства. Обычно разрешения на работу действительны на 1 год. Первый шаг. Для начала гражданин должен подать в турецкое консульство/посольство следующие документы. - действительный загранпаспорт (срок его должен истекать как минимум на 3 месяца позже, чем срок запрашиаемой визы) - заполненная форма заявления на рабочую визу - одна паспортная фотография (должна быть прикреплена в левом углу формы) - копия трудового контракта - если вы подаете документы из страны, которая не является вашей родиной, то так же нужно подать документы удостоверяющие право пребывания в той стране.
Вопрос о разрешении на работу в Министерстве труда и социального обеспечения может занять 6-8 недель после подачи заявления. После того, как заявка будет одобрена, то заявитель будет проинформирован о результатах по электронной почте или телефону. Если разрешение на работу выдается, то заявитель должен представить следующие документы лично в турецкое посольство/ консульство.
Второй шаг. - действительный загранпаспорт (срок его должен истекать как минимум на 3 месяца позже, чем срок запрашиаемой визы) - невозвразаемый взнос за рабочую визу (стоисоть зависит от национальности) - невозвращаемый взнос за разрешение на работу.
В течении 0 дней по прибытии в Турцию все, кто получи рабочу визу должны обратиться в местное Emniyet Mudurlugu Yabancilar Subesi (отдел для иностранцев местной полиции?) для получения вида на жительство. После получения вида на жительство данный гражданин может въезжать\выезжать из Турции нужное количество раз и иза при въезде не требуется. Если продление вида на жительство требуется, то рекомендуется его сделать до окончания срока предыдущего. Также рекомендуется продлить срок ида на жительство перед тем, как выехать из страны, если он истекает.
sheyla, вообще вам должны делать ваши работодатели, но они не делают т.к. это вливается в хорошую копеечку. Меняем реки, страны, города, иные двери, новые года, но никуда нам от себя не деться, а если деться - только в никуда... Судьбу не повторяют. Забытым не звонят.
sheyla, вообще вам должны делать ваши работодатели, но они не делают т.к. это вливается в хорошую копеечку.
да конечно, я знаю об этом, недавно столкнулась с этим, они и хотят чтобы было разрешение на работу, а когда столкнулся с тем что нужно оказывается еще и платить в çalışma bakanlığı prim так стал отказываться, причем все расходы разрешения на работу я взяла на себя.
İnsanlara fazla değer verme, ya onları kaybedersin ya da kendini mahvedersin..
sheyla, а вы заняты разрешением сейчас? расскажите что для этого нужно?
А вообще да, я слышала, что все расходы по разрешению на себя берет работник. Это везде в турции так. Ну если только ты не любовница босса )))) ...я хотела бы просто стоять за твоей спиной и незаметно касаться губами плеч...
для начала нужно иметь документы: заверенный и легализованный диплом вместе в спереводом на турецкий язык. справка с места жительства свидетельство о бракосочетания(если вы замужем) перевод паспорта на тур.яз
а затем они дают бумагу, которую должен заполнить работадатель. затем они проверяют эту фирму. достойна ли эта фирма, чтоб там работал иностранный гражданин. но точно знаю чтобы взяли на работу иностранного гражданина нужно чтобы на этой фирме работали как минимум 5 человек(турец. граждан), у которых должна быть мед. страховка. дальнейший ход пока не знаю..как узнаю допишу
İnsanlara fazla değer verme, ya onları kaybedersin ya da kendini mahvedersin..
Сообщение отредактировал sheyla - Четверг/ Perşembe, 19.01.2012, 18:34
sheyla, просто платить приходиться иногда приличную сумму, вот работодатель и говорит, чтоб платил работник. Только серьезные и крупные компания, возможно будут платить, при условии что ищут на серьезную должность. А так все самой. Проще подождать ( тем кто замужем), а потом искать работу, будет проще. Чтоб легализовать диплом в Турции, придется через многое пройти, почти учеба заново и каждый год подтверждать диплом. Меняем реки, страны, города, иные двери, новые года, но никуда нам от себя не деться, а если деться - только в никуда... Судьбу не повторяют. Забытым не звонят.
Смешинка, я замужем здесь, но пока получишь здесь гражданство сколкьо лет пройдет бог знает как минимум 3-5 лет потеряешь, все таки желательно на 3-5лет раньше выйти на пенсию.ну хорошо я согласна с тем что б самой оплатить все расходы,так кроме этого работадатель должен еще кроме мед.страховки оплачивать какие то проценты,а я не знаю пока какую сумму составляют эти проценты, и работадатель все равно отказывается, ссылаясь на то что ему дорого обходиться работник. теперь на счет диплома. я легализовала диплом в своей стране,но чтобы он здесь действовал нужно сделать соответствие диплома,для этого нужно сначала легализовать и перевести диплом в своей стране, затем подать заявление на соответствие диплома. что для этого требуется: перевод и легализация диплома в той стране где вы закончили институт, а также сам оригинал перевод и легализация вложения диплома и оригинал оригинал аттестата (если закончили школу), или оригинал диплома (если закончили колледж или лицей) копия паспорта и оригинал
İnsanlara fazla değer verme, ya onları kaybedersin ya da kendini mahvedersin..
Сообщение отредактировал sheyla - Пятница/ Cuma, 20.01.2012, 12:03
sheyla, все зависит от работы, у меня диплом туристический, у меня проблем не будет у мужа друзья и все прочее. А пока 3 года не прошли, я хочу родить ребеночка и воспитывать его. Потом могу оставить на бабушку и спокойно работать. В общем у каждого свои планы. Мне например хватит отработать 6 месяцев ( сезон) а остальные 6 с ребенком быть. Поэтому я и не спешу У мужа на работе раньше делали все, с этого года отменили. А со знанием русского, английского и турецкого тут без проблем. Главное чтоб работодатель был честный. Меняем реки, страны, города, иные двери, новые года, но никуда нам от себя не деться, а если деться - только в никуда... Судьбу не повторяют. Забытым не звонят.
Смешинка, ну в анталии проблем с работой нет, если не учитывать что сезонная работа. и во вторых здесь получить разрешение на работу быстрее для тех кто работает в сфере туризма, переводческое что то, в общем все связанное с языками, потому что идет потребность иностранным гражданинам. но конечно все зависит от фирмы. если фирма крупная то можно найти любой выход из ситуации
İnsanlara fazla değer verme, ya onları kaybedersin ya da kendini mahvedersin..
sheyla, я не в Анталии благо но и тут проблем не должно быть в принципе. ПРосто если не официально работать, тоже не хочется может дойти до того, что отработаешь, а тебе не заплатят, да и сотрудникам работающим нелегально многие дают ужасный график работы. Я лучше годик подожду Меняем реки, страны, города, иные двери, новые года, но никуда нам от себя не деться, а если деться - только в никуда... Судьбу не повторяют. Забытым не звонят.
Смешинка, ты где живешь, наверное туристический регион раз у тебя туристическое образование. да ты права,деньги не доплачивают или вообще не дают, а еще может быть такое, что на работадателя идет аноним жалоба, в таком случае работадатель платит штраф в размере около 6,000tl а работник около 2000tl
İnsanlara fazla değer verme, ya onları kaybedersin ya da kendini mahvedersin..
Турковед
Турецкий авторитет
Путешественник
Новичок
Заядлый турист
Житель Турции
у мужа друзья и все прочее. А пока 3 года не прошли, я хочу родить ребеночка и воспитывать его. Потом могу оставить на бабушку и спокойно работать. В общем у каждого свои планы. Мне например хватит отработать 6 месяцев ( сезон) а остальные 6 с ребенком быть. 
У мужа на работе раньше делали все, с этого года отменили. А со знанием русского, английского и турецкого тут без проблем. Главное чтоб работодатель был честный. 
Я лучше годик подожду 
